中超可不可以像NBA一样设置薪资限制，达到哪些条件才能提高上限?

首先明确一点，NBA是世界篮坛的顶级舞台，几乎各个国家的篮球天才都以NBA为目标。薪金，曝光度都是其他联赛无法比拟的。而中国足球在许多球员眼中，仍是荒漠！

那么除了高额的薪水，凭什么能够吸引到高水平球员远离家乡来中国踢球呢？

那不勒斯前锋默滕斯的女友 Katrin Kerkhofs 在接受采访时称，是她说服了男友拒绝中超的邀请。“我说服了他留在那不勒斯。他对我说在中国踢一两年，做些牺牲，我们的孙子都不用为生计发愁了。

“但在中国我不会开心，我们需要社交、阳光和美景。一年时间是很长的，可能毁掉一切。我不是批评接受合同开始新冒险的其他球员，但幸运的是我让他考虑了。”

其次，中超外援薪水普遍较高，而国内球员则分为多个层次。比如说顶级强队的主力，即国家队球员，替补，预备队球员，青训队球员彼此之间的差距也是天翻地覆。足球也是吃青春饭的运动，一般最多也就20年的足球寿命。在36-37岁退役之后，除了一些顶级球员可以留在俱乐部工作，或者转行解说之类的，其他球员也要面临生计的问题。大多数球员都没有较高的文化，设立高薪也有助于激励小球员进步，以及对老球员复出的补偿。

最后北美体育联盟是准入制，即设立门槛较高，但没有升降级制度。

各个球队都是整个商业联盟中的一部分，设立工资帽是为了防止多个球星抱团，导致出现几个超级强度及一堆弱队的情况。由于城市大小不同，对球星的吸引力也不同，工资帽制度保证各个球队都有球星，从而保证了这个联盟赛事的质量。

这一点在中超中很难被满足，所以不适合中超的发展。

中国足球还处于发展阶段，也许未来几十年后，中超的国际影响力足够大之时，就不需要靠着高薪来吸引大牌球员了。

国内球员和国际球员的薪资差异较大，如果实行的话，国际球员受限制的话，去其他地方一样可以踢球，国内球员受限的话，会更加打击国内从事足球的热情，再有就是NBA实行工资帽是将近半个世纪慢慢总结完善的一个机制，如果贸然实行的话，也不一定适合中国的国情。

中超的工资跟NBA是无法相比较的，至于体制是否可以参考呢？应该是要由市场决定的。欧洲的球员可以达到天价，而中国的球员确连边角都沾不上。这取决的是球员本身而不是体制。球员的理想，球员的自律性是产生价值的重要基础，如果只是想小康那中超绝对是有办法让球员达到的。可是想达到富豪的状态那就得看球员自身的价值了。能够产生多少的价值自然就会有相对应的市场。如果百分百的球员都向往最强。那中国还怕进不了世界杯吗，还需要借鉴NBA体制吗。肯定是不用的。如果借鉴体制是否更加让球员去享受生活从而忘记初衷。所以个人觉得体制并不是最重要的，球员的理想才是最重要的。武磊就是一个很好的例子。中国身价最高的足球运动员跟欧洲联赛的球员相比还是有等级只差的。问题出在哪里呢？就是自身价值上了。希望每个人不是冲钱去的，而是冲着理想去的！看好未来的中国足球！

不能吧，至少现在还不可以，有工资帽的话就更没几个好点的球员了，工资帽低，要么会均衡球队实力，各队实力更加平均，要么每个队空间被外援锁死，国内球员发展举步维艰；工资帽高的话没啥意义

nba作为唯一的最好的联盟可以这么干 足球方面的联盟太特么多了，最好的几大联盟都没这么干，你这么干岂不是削弱自身的吸引力 另外，工资帽这个东西在国内也缺乏监管措施，弄了白弄的拉。